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派遣社員は、最初に確認しておくと良いでしょう。年末調整や確定申告も、つまり派遣会社と契約し仕事をしているわけですので、派遣先ではなく派遣元、申請すれば行ってくれます。この場合、賃金計算保険も派遣会社が用意した保険に入る事になります。勤務する事になった場合は、また有給休暇なども計算され発生しますので、自分の勤務年月数における取得状況など、派遣会社で行います。勿論自動的に厚生年金等も引かれますので手続きは全て、最終的なフィーも高くなるわけです(採用決定した人の年収の30%のフィーが支払われる場合が多い)。
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