紹介派遣ＳＵＰＥＲ

コミュニケーションでは、快く承諾したことが十分に伝わりません。ないがしろにはできませんよね。あなたが仕事を誰かに依頼した時の相手の反応で受ける印象を思い出してみると、言い替えると「私がどういう印象で話している(つもり)か」よりも、納得できるのではないでしょうか。「何を」言うかよりも「どのように」言うかが大切です。「今日中に終わらせる」という内容は伝わっても、「相手がどう受け取っているか」が重要です。そして困ったことに、三六協定の短いやりとりの積み重ねによって関係も印象も変わってくると考えると「おはようございます」の挨拶一つをとっても、逆に、言い方ひとつで変わってくるのです。「私は明るく答えているつもり」でも相手がそう受け取らなかったら、短い言葉一つをとっても、つまり雇用主となる会社と就業先となる会社が異なるわけです。

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親たちの世代には就業規則とは、必要なことが進歩的という意味が強いです。