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部長
評価されやすい会社とは？具体的にいえば、外資系から外資系への転職の場合は、「成長企業、日本の知名度の低い会社から転職するより話が通じやすく、また、中途採用で入る場合には、企業文化も比較的合いやすいので、外資系の企業同士だと行動様式も近く、転職後も違和感は少なく感じられるでしょう。伸びている企業」が該当します。外資系は転職回数をあまり気にしない会社が多いので、部長あえて外資系企業を選ぶのもよいでしょう。特に、海外本社から派遣されているエクスパット(現地駐在員)が自分の会社を知っているケースが多いため、評価もされやすいです。「何ができるのか？」「達成してきたことは何か？」が問われます。

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