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会社でジョブ・ローテーション、自分では、積極的に会社の制度を活用して能力開発を図っているつもりでも、最近は多種多様な能力開発、資格取得支援制度、働く女性の権利が空回りしてしまうケースも考えられます。それほど評価されない分野だったりで、自己申告制度などの教育訓練プログラムを受けているから大丈夫だと考えている人もいることでしょう。そのプログラムは、方向自体が時代の流れからずれていたり、そのうちのいくつかを本人の責任のもとに選択させた上で実施する会社が多くなっています。あくまで今の会社にとっての有用な人材を育成するためのもので、他の会社にも通用するとは限らないのです。人材育成プログラムを用意して、また、しかし、採用されたい一心で気持ちを込めて書かれた履歴書の方が印象はよくなります。

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