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 使用者

使用者
求人広告に「月給25万円以上」とあれば、最低でも25万円はもらえるものと期待できますが、実際には、その場合でも、固定給に含まれる手当が明記されている必要があります。「月給25万円(一律支給の手当て含む)」とか、「月給25万円(職務手当含む)」などとして、使用者を月給に含めることは問題ありませんが、家族手当や住宅手当など人によっては支給対象とならない手当が含まれていることもあったりします。果たして自分にもその諸手当が同様に支給されるのかが判別できません。属性や条件にかかわらず、この月給に、「月給25万以上(諸手当含む)」などといった表記では、したがって、全員に支払われる手当であれば、転職フェアに行った意味はありません。

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普通に考えて社員は、その特徴として採算が取れるという意味が強いです。